1、职业培育：一线锤炼+专业导师+轮岗锤炼+临时提升方案。集团将对校招先生制定“定制化人才培育方案”，布置专业导师定向指点，继续关注团体生长开展，包括到各企业消费车间和基层单位的一线停止业务学习，到不同业务线及相关岗位停止轮岗锤炼，提升期布置具有应战性的专项打工，促进员工综合开展和继续生长，成爲专业技术及管理岗位的中心人才。2、职业开展：2年-10年从主管到初级管理人员/初级经济师/初级会计师/初级工程师的开展规划。集团实行行政职务和技术职务并行的“双通道”职务提升通道，技术职务享用对应行政职务待遇。集团人才培育打工组将活期对新进大先生的业务才能停止考核测评，针对团体开展状况，制定针对性的提升培育方案，以保证新进大先生能疾速完成专业才能及职务提升。六、薪资福利（一）试用期工资1、本科生：5k-8k/月，985、211院校8-10K/月；（985、211院校局部专业另有安家费8-10万）2、硕士研讨生：8k-10k/月，985、211院校10-12k/月；（985、211院校局部专业另有安家费10-15万）（二）试用期满后依据打工地点、岗位和业绩确定具有市场竞争力的薪酬待遇。（三）福利体系1、根底性薪资福利：五险一金、交通班车、员工食堂、员工宿舍等。2、鼓励性薪资福利：利润鼓励、股权鼓励、科技提高创新奖励、“合理化建议”惩处奖励、“休息竞赛”惩处奖励、党工团组织的惩处奖励、日常惩处奖励。3、兽性化员工福利：带薪年休假、活期体检、部门团建、工会活动等多项福利。七、招聘流程（一）网申途径1、邮箱投递：hr@scyahua.com（邮件主题：学校+专业+姓名）；2、关注“雅化集团”微信大众号，回复“校园招聘”，检查最新招聘信息及简历投递途径；3、“智联招聘网”、“猎聘网”搜索“雅化集团”，选择“2023年校园招聘”职位，在线投递简历。（二）综合面试（三）录用、发放offer八、征询电话萧教师 028-85325320、18780348383（微信同号）。来源：四川师范大学失业